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전체게시판공지
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2026년 강원특별자치도 공공데이터 수요조사
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처리상태 |
홍보팀
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2026.04.06 |
253 |
0 |
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일반공지
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서울경부(강남터미널) ↔ 가톨릭관동대학교 운행 고속버스 이용 안내
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2026.03.07 |
1085 |
0 |
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일반공지
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2026학년도 1학기 "천원의 아침밥" 운영 안내
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2026.03.03 |
2095 |
1 |
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일반공지
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2026학년도 1학기 강릉 시내 통학버스 운영 안내
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2026.02.08 |
6702 |
1 |
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일반공지
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취업자격증! 취업준비! "온라인 취업준비 Mall" 신규 오픈!
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처리상태 |
김연순
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2025.10.10 |
1658 |
1 |
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일반공지
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2025학년도 재학생 단체상해보험 치료비 청구 안내
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2025.05.05 |
3040 |
2 |
| 15373 |
2026학년도 2학기 전임교원 초빙공고
새글
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대기 |
교원지원팀
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2026.04.14 |
112
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1
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| 15372 |
[한화투자증권] 2026년 상반기 신입사원 공개채용 (~4/27)
새글
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대기 |
취업지원팀
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2026.04.14 |
36
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0
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| 15371 |
[제일약품] ETC영업 신입/경력 채용 (전국)
새글
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대기 |
취업지원팀
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2026.04.14 |
42
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0
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| 15370 |
2026 상반기 도쿄일렉트론코리아 신입사원 모집 온라인 채용설명회
새글
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대기 |
취업지원팀
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2026.04.14 |
46
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0
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| 15369 |
[세아창원특수강] 2026 상반기 신입/경력 채용(~4/19)
새글
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대기 |
취업지원팀
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2026.04.14 |
41
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0
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| 15368 |
[재공지] [한국건설기술인협회] 예비 건설엔지니어 장학사업 안내
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대기 |
학생장학복지팀
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2026.04.13 |
102
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2
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| 15367 |
강릉 시내 통학 버스 임차 버스 운행 안내
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대기 |
학생장학복지팀
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2026.04.13 |
177
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0
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| 15366 |
2026 상반기 세아창원특수강 신입/경력 채용(~4/19)
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대기 |
취업지원팀
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2026.04.13 |
78
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0
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| 15365 |
2026년 제2회 부산진해경제자유구역청 일반임기제공무원(행정7급) 임용시험 공고
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대기 |
취업지원팀
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2026.04.10 |
137
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1
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| 15364 |
[서원대학교] 직원 신규채용 공고
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대기 |
취업지원팀
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2026.04.10 |
194
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1
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![채용 안내 표 이미지 일부. 전문계약직 채용 내용이 표 형식으로 정리되어 있음. 채용분야 및 인원: - AI 전문가 1명 - ODA 전문가 1명 - 영문에디터 1명 - 영문에디터 1명 - 창업비자 전문가 1명 채용예정직급: 라 또는 마급 근무지역 및 수행직무: AI 전문가 - 근무지역: 세종 - 수행직무: 기관 AI화(AX)를 위한 AI 기술 분석 및 서비스 구현 ODA 전문가 - 근무지역: 세종 - 수행직무: 개발도상국(몽골) 창업 인프라 구축, 교육 및 액셀러레이팅, 창업생태계 활성화 등 국제협력사업(ODA) 기획·운영 영문에디터 - 근무지역: 세종 - 수행직무: 창업 관련 통·번역, 행사 등 국제협력 업무 전반 영문에디터 - 근무지역: 서울 - 수행직무: 창업 관련 통·번역, 행사 등 국제협력 업무 전반 창업비자 전문가 - 근무지역: 서울 - 수행직무: 외국인 대상 스타트업 코리아 특별비자 발급 상담 및 인바운드 창업지원 계약기간: 2년 표 하단 합계: 합계 16명 * 전문계약직은 1년 단위 계약이며, 기간제법 및 내부 규정에 따라 계약기간은 최대 2년 이내에서 연장될 수 있음. ** 임용, 보수, 복무 등은 창업진흥원 내부규정에 따름. [유의사항] ？ 공고 내 채용형태 및 채용분야 간 중복지원 불가(중복지원 발견 시, 지원내역 모두 탈락 처리) ？ 일반경쟁 채용(정규？무기계약직)은 정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 성별, 학력, 나이 등의 제한은 없으며, 최종 임용 시 인사규정에 따라 5급 또는 6급으로 채용될 수 있음. 제한경쟁 채용(정규·무기계약직, 전문계약직)은 동 가이드라인에 따라 성별, 나이 등의 제한은 없으나, 제한경쟁 채용에 따라 지원자격을 충족해야 함. ？ 근무지는 내규에 따라 세종/대전/서울 순환근무 할 수 있음 ？ 채용조건 또는 평가결과에 따라 자격 불충족 시 채용하지 않을 수 있음 ？ 급여수준은 내부규정에 따름 * 정규·무기계약직은 5, 6급 채용 여부 및 경력인정기준에 따라 상이할 수 있음전문계약직은 라, 마급 채용 여부 및 경력인정기준에 따라 상이할 수 있으며([별첨11] 참조), 공고상의 채용 예정 등급을 초과할 수 없음 ？ 상기 외 사항에 대해서는 임용 시 내부 규정을 적용하며, 일반경쟁 채용(정규직·무기계약직) 및 제한경쟁 채용(정규직·무기계약직·전문계약직)의 임용 후 경력인정은 내부 기준에 따라 별도 산정](https://www.cku.ac.kr/CrossEditor/binary/images/000283/BandiView_image002.jpg)
![2 지원자격 및 가점사항 □ 지원 자격 : 공통 및 지원분야별 자격을 갖춘 자 지원자격 구분 지원자격 공통사항 ？ 창업진흥원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자([별첨2] 참조) ？ 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 ？ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 ？ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ？ 채용 즉시 근무 가능한 자 ※ 위 조건 모두 충족 필수 정규직 일반행정 ？ 공통사항 충족 일반행정 (고졸) ？ 공통사항 충족 ？ 최종 졸업학력이 고등학교 졸업인 자(예정자 제외) - 최종학력이 고등학교 졸업인 자, 고등학교 검정고시 합격자, (전문)대학교 재학·휴학·중퇴자 지원가능 - (전문)대학교 이상 학위소지자, 수료, 졸업예정자, 졸업유예자 지원불가 ※ 고졸학력만 제시하여 합격되었음에도 고등교육법 제2조 등에 따른 학력 소지자로 확인될 경우 합격 취소 처리됨 ※ 위 조건 모두 충족 필수 무기 계약직 일반행정 ？ 공통사항 충족 일반행정 (취업 지원 대상자) ？ 공통사항 충족 ？ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자 ※ 위 조건 모두 충족 필수 전문 계약직 AI 전문관 ？ 공통사항을 충족하고, 아래 ①, ②의 지원 자격 모두를 충족한 자 ① 딥러닝, LLM, RAG 등 최신 AI 지식을 보유한 자 ② AI 서비스 기획 경험 5년 이상인 자 ※ 위 조건 모두 충족 필수 ODA 전문관 ？ 공통사항을 충족하고, 아래 ①, ②의 지원 자격 모두를 충족한 자 ① 영어로 의사소통이 가능한 자 ② 국제개발협력(ODA) 유관 경력 5년 이상인 자 ※ 위 조건 모두 충족 필수 영문 에디터 ？ 공통사항을 충족하고, 아래 ①, ②의 지원 자격 모두를 충족한 자 ① 영어로 의사소통이 가능한 자 ② 공무원, 공공기관, 민간기업 등 관련 분야(통번역)에서 근무경력 5년 이상인 자 ※ 위 조건 모두 충족 필수 창업 비자 전문관 ？ 공통사항을 충족하고, 아래 ①, ②의 지원 자격 모두를 충족한 자 ① 영어로 의사소통이 가능한 자 ② 공무원, 대사관, 공공기관, 민간기업 등 관련 분야(비자, 창업지원, 국제교류)에서 근무경력 5년 이상인 자 ※ 위 조건 모두 충족 필수 * 각 분야 지원 자격은 접수 마감일(’26.3.24.)을 기준으로 해당 요건이 충족되어야 함](https://www.cku.ac.kr/CrossEditor/binary/images/000283/BandiView_image003.jpg)
![？ (가점사항) 장애인, 기초생활 수급자, 비수도권 지역인재, 경력단절여성, 다문화 가족, 자립준비청년 등에 평가 시 가점 등 부여 구분 기준 가점사항 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인 전형별 5점 기초생활 수급자 또는 차상위계층 「국민기초생활 보장법」 제2조제2호 및 제10호에 따른 국민기초생활 수급자 또는 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상가구의 구성원 서류전형 2점 비수도권 지역인재 비수도권 지역인재 범위([별첨 3] 참조) 서류전형 2점 경력단절여성 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조에 해당하는 경력단절 여성 중 다음 각 호에 하나라도 해당하는 자 1. 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 또는 근로조건 등을 이유로 6개월 이상 경제활동을 중단한 자 ※ 건강보험자격득실확인서 상 직장가입자 자격상실일이 ‘25.9.25. 이전(해당일 포함)이어야 함 2. 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 또는 근로조건 등을 이유로 6개월 이상 경제활동을 한 적이 없는 자 ※ 최종학교 졸업일 이후 경제활동을 하지 않은 기간이 6개월 이상(‘25.9.25. 이전 졸업자(해당일 포함))이어야 함 서류전형 2점 다문화가족 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 자 서류전형 2점 북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 해당하는 탈북자 서류전형 2점 취업지원대상자 (국가보훈대상자) 「국가유공자법」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원 대상자에 해당하는 자 전형별 5점/10점* 자립준비청년 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 가정위탁·아동복지시설 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년이 지나지 아니한 자 1. 접수마감일(’26.3.24.)을 기준으로 자립준비청년에 해당하는 자(보호조치 종료일(시설 퇴소일 ’21.3.25.이후인 자) 2. 만15세 이후 조기 보호종료된 경우 만18세가 된 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람(단, 개정된 아동복지법 시행일(’24.2.9.)이후 18세가 된 자부터 적용) 서류전형 2점 창업 경험 (정규직· 무기계약직에 한함) 창업경험(휴·폐업자 포함, 본인이 대표자인 경우에 한함)이 있는 자 ※ 공고일 이전 창업 유경험자에 한해 인정(사업자등록증 상 채용공고일 이전 개업연월일에 한함) 서류전형 2점 창업진흥원 우수인턴 선정자 창업진흥원 우수인턴 선정자 ※ 인턴 종료일로부터 2년 이내의 신규직원 채용 공고에 한하여 1회 혜택 부여 ※ ’24.1.1. 이후 채용공고에 의해 입사한 우수인턴 선정자에 한함 서류전형 3점 창업진흥원 기간제계약직 경력자 (정규직· 무기계약직에 한함) 창업진흥원 기간제계약직으로 1년 이상 근로한 자 ※ 기간제법 제5조에 따라 동종？유사업무인 ‘일반행정’으로 근로한 기간제계약직 중 1년 이상 근로한 자에 한하여 가점 부여 서류전형 2점 < 가점 사항 > 구분 기준 가점사항 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인 전형별 5점 기초생활 수급자 또는 차상위계층 「국민기초생활 보장법」 제2조제2호 및 제10호에 따른 국민기초생활 수급자 또는 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상가구의 구성원 서류전형 2점 비수도권 지역인재 비수도권 지역인재 범위([별첨 3] 참조) 서류전형 2점 경력단절여성 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조에 해당하는 경력단절 여성 중 다음 각 호에 하나라도 해당하는 자 1. 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 또는 근로조건 등을 이유로 6개월 이상 경제활동을 중단한 자 ※ 건강보험자격득실확인서 상 직장가입자 자격상실일이 ‘25.9.25. 이전(해당일 포함)이어야 함 2. 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 또는 근로조건 등을 이유로 6개월 이상 경제활동을 한 적이 없는 자 ※ 최종학교 졸업일 이후 경제활동을 하지 않은 기간이 6개월 이상(‘25.9.25. 이전 졸업자(해당일 포함))이어야 함 서류전형 2점 다문화가족 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 자 서류전형 2점 북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 해당하는 탈북자 서류전형 2점 취업지원대상자 (국가보훈대상자) 「국가유공자법」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원 대상자에 해당하는 자 전형별 5점/10점* 자립준비청년 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 가정위탁·아동복지시설 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년이 지나지 아니한 자 1. 접수마감일(’26.3.24.)을 기준으로 자립준비청년에 해당하는 자(보호조치 종료일(시설 퇴소일 ’21.3.25.이후인 자) 2. 만15세 이후 조기 보호종료된 경우 만18세가 된 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람(단, 개정된 아동복지법 시행일(’24.2.9.)이후 18세가 된 자부터 적용) 서류전형 2점 창업 경험 (정규직· 무기계약직에 한함) 창업경험(휴·폐업자 포함, 본인이 대표자인 경우에 한함)이 있는 자 ※ 공고일 이전 창업 유경험자에 한해 인정(사업자등록증 상 채용공고일 이전 개업연월일에 한함) 서류전형 2점](https://www.cku.ac.kr/CrossEditor/binary/images/000283/BandiView_image004.jpg)
![< 전문계약직 채용 절차 및 일정 > 구분 일정 비고 채용공고 3월 4일(수) ~ 3월 24일(화), 16:00 알리오, 기관 홈페이지, 채용사이트 지원서 접수 3월 16일(월), 14:00 ~ 3월 24일(화), 16:00 온라인 지원(채용사이트) 서류전형 ~ 4월 3일(금) 합격자발표 : 4월 8일(수) 예정 증빙서류접수 4월 8일(수) ~ 10일(금), 14:00 진위결과발표 : 5월 13일(수) 예정 면접전형 5월 19일(화) ~ 20일(수) 합격자발표 : 5월 22일(금) 예정 검증위원회 5월 22일(금) 채용 전반 검토 및 검증 임용 5월 29일(금) 임용 전 최종 결격사유 검토 * 추진일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 ？？ 채용공고 ？ (공고기간) 3월 4일(수) ~ 3월 24일(화), 16:00까지 ？ (접수기간) 3월 16일(월), 14:00 ~ 3월 24일(화), 16:00까지 ？ (접수방법) 온라인 채용시스템(https://kised.recruitlab.co.kr) 접수 < 접수 시 작성 및 제출서류 > 구 분 제출서류 내 용 제출방법 정규직· 무기 계약직 ① 입사지원서 ？ 온라인 채용시스템(https://kised.recruitlab.co.kr) 접속하여 양식에 따라 작성 및 제출 * 제출완료 후 접수번호, 패스워드 등 확인 필요 온라인 내 입력 ② 개인정보 수집·이용 동의서 ③ 자기소개서(별첨 4) 전문 계약직 ① 입사지원서 ？ 온라인 채용시스템(https://kised.recruitlab.co.kr) 접속하여 양식에 따라 작성 및 제출 * 제출완료 후 접수번호, 패스워드 등 확인 필요 온라인 내 입력 ② 개인정보 수집·이용 동의서 ③ 경력기술서 ？ [별첨 5] 양식에 따라 작성 및 제출 ④ 직무수행계획서 ？ [별첨 6] 양식에 따라 작성 및 제출 * 모든 지원자는 해당되는 사항을 반드시 입력 및 제출하여야 하며, 불성실 기재(동일문구 반복, 작성하지 않은 항목이 있는 경우 등) 또는 미제출 시 자격 미달로 합격자 선발에서 제외됨 ** 정규직 및 무기계약직의 경우, “창업기업 해외진출지원 등” 창업지원 사업운영 및 업무지원 직무 수행을 위해 외국어 역량이 요구됨에 따라 해당 직무능력 평가를 위해 입사지원서 내 공인어학성적 제출](https://www.cku.ac.kr/CrossEditor/binary/images/000283/BandiView_image006.jpg)
![< 서류전형 관련 참고 사항 > 구 분 참고 사항 정규직 · 무기 계약직 자기소개서 ？ 항목별 성실하게 작성, 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 편견이 개입되는 항목 작성 불가 * 작성하지 않은 항목이 있거나 의미 없는 내용, 공란 등이 반복되는 경우, 블라인드 위배 시 자격 미달로 합격자 선발에서 제외함 ** 작성 시 블라인드에 위배되지 않도록 [별첨 7] 참고하여 작성 입 사 지 원 서 직업교육사항 ？ 지원분야 [별첨 1] 직무설명자료의 ‘분류체계’에 제시된 직무능력을 습득할 수 있었던 교육과정만 해당하며, 입사지원서 접수마감일까지 수료하여 NCS직무분류(8자리)가 기재된 수료증에 한하여 인정하며 HRD-Net에서 검색 가능한 직업훈련과정만 작성(국비 외 자비 부담 과정도 작성 가능) * ‘수료증’에 수료자명, 교육기간, 교육시간, 교육과정명, NCS직무분류(8자리), 발급처가 확인 가능하여야 함 (단, 수료증 내 NCS직무분류가 나오지 않는 경우 HRD-Net 직업훈련포털에서 해당기관의 과정 검색 시 직무분류가 나오는 경우 인정(화면캡처본 제출)) 경력사항 ？ 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 건강보험자격득실확인서로 증명이 가능하여야 함 * 경력기간의 마지막 일자는 사직처리일이 아닌 최종근무일을 기준으로 작성(건강보험자격득실확인서는 사직처리일로 기재되기에, -1일 하여 작성) ** 관련 증명서류는 서류전형 합격발표 후 제출하며, 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서 등을 추가로 요청할 수 있음 *** 국민건강보험법 제5조(적용대상 등) ①항에 따른 건강보험 가입 제외자(의료급여 수급권자 등)는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등의 증명 必 공인어학성적 ？ [별첨 8]에 기재된 어학 중 언어별 상위등급 1개만 인정하며, 입사지원서 접수마감일까지 성적표가 발급되고 유효한 공인어학성적에 한함.단, 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록되어 확인이 가능한 어학성적의 경우 최대 5년까지 인정 * (예시) ① (정규·무기) 토익 900점, 오픽 IM2 보유 시 토익 900점만 인정② (정규·무기) 토익 900점, JPT 700점 보유 시 각각 인정 ** [별첨 8]에 기재된 어학사항 외 작성금지 ？ 국내에서 시행 및 발급된 공인어학성적만 인정 * (예시) 중국에서 시행 및 발급된 HSK 성적(☞미인정) 보유 자격증 ？ [별첨 8]에 기재된 채용분야별 인정 자격증에 해당하는 자격증을 모두 기재하되, 동일 종류의 자격증은 상위 자격증만 인정*하며 입사지원서 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정 * [별첨 8]에 기재된 자격사항 외 작성금지 전문계약직 경력기술서 ？ [별첨 5] 양식에 따라 직무 관련 경력 및 주요 업적, 직무분야 전문지식에 대하여 구체적으로 기술(2,000자 내외) 직무수행계획서 ？ [별첨 6] 양식에 따라 공공기관 및 직무에 대한 이해를 바탕으로 업무수행 추진 전략 및 수행계획, 직무 전문성 향상을 위한 향후 계획, 직무 관련 주요 이슈사항 및 대응계획 등에 대하여 구체적으로 기술(2,000자 내외) 입 사 지 원 서 경력 사항 ？ 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 건강보험자격득실확인서로 증명이 가능하여야 함 ？ 건강보험자격득실확인서에서 확인되지 않는 경력이나, 경력 기간을 상이하게 기재할 시 미인정되어 탈락처리 될 수 있음 ？ 입사지원서 내 작성되는 경력사항은 ‘경력기술서’에서 작성된 경력내용을 포함해야 함을 유의 * 경력기간의 마지막 일자는 사직처리일이 아닌 최종근무일을 기준으로 작성(건강보험자격득실확인서는 사직처리일로 기재되기에, -1일 하여 작성) ** 관련 증명서류는 서류전형 합격발표 후 제출하며, 경력확인을 위하여경력(재직)증명서 등을 추가로 요청할 수 있음 *** 국민건강보험법 제5조(적용대상 등)제1항에 따른 건강보험 가입 제외자(의료급여 수급권자 등)는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등의 증명 必 구 분 참고 사항 정규직 · 무기 계약직 자기소개서 ？ 항목별 성실하게 작성, 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 편견이 개입되는 항목 작성 불가 * 작성하지 않은 항목이 있거나 의미 없는 내용, 공란 등이 반복되는 경우, 블라인드 위배 시 자격 미달로 합격자 선발에서 제외함 ** 작성 시 블라인드에 위배되지 않도록 [별첨 7] 참고하여 작성 입 사 지 원 서 직업교육사항 ？ 지원분야 [별첨 1] 직무설명자료의 ‘분류체계’에 제시된 직무능력을 습득할 수 있었던 교육과정만 해당하며, 입사지원서 접수마감일까지 수료하여 NCS직무분류(8자리)가 기재된 수료증에 한하여 인정하며 HRD-Net에서 검색 가능한 직업훈련과정만 작성(국비 외 자비 부담 과정도 작성 가능) * ‘수료증’에 수료자명, 교육기간, 교육시간, 교육과정명, NCS직무분류(8자리), 발급처가 확인 가능하여야 함 (단, 수료증 내 NCS직무분류가 나오지 않는 경우 HRD-Net 직업훈련포털에서 해당기관의 과정 검색 시 직무분류가 나오는 경우 인정(화면캡처본 제출)) 경력사항 ？ 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 건강보험자격득실확인서로 증명이 가능하여야 함 * 경력기간의 마지막 일자는 사직처리일이 아닌 최종근무일을 기준으로 작성(건강보험자격득실확인서는 사직처리일로 기재되기에, -1일 하여 작성) ** 관련 증명서류는 서류전형 합격발표 후 제출하며, 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서 등을 추가로 요청할 수 있음 *** 국민건강보험법 제5조(적용대상 등) ①항에 따른 건강보험 가입 제외자(의료급여 수급권자 등)는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등의 증명 必 공인어학성적 ？ [별첨 8]에 기재된 어학 중 언어별 상위등급 1개만 인정하며, 입사지원서 접수마감일까지 성적표가 발급되고 유효한 공인어학성적에 한함.단, 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록되어 확인이 가능한 어학성적의 경우 최대 5년까지 인정 * (예시) ① (정규·무기) 토익 900점, 오픽 IM2 보유 시 토익 900점만 인정② (정규·무기) 토익 900점, JPT 700점 보유 시 각각 인정 ** [별첨 8]에 기재된 어학사항 외 작성금지 ？ 국내에서 시행 및 발급된 공인어학성적만 인정 * (예시) 중국에서 시행 및 발급된 HSK 성적(☞미인정) 보유 자격증 ？ [별첨 8]에 기재된 채용분야별 인정 자격증에 해당하는 자격증을 모두 기재하되, 동일 종류의 자격증은 상위 자격증만 인정*하며 입사지원서 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정 * [별첨 8]에 기재된 자격사항 외 작성금지](https://www.cku.ac.kr/CrossEditor/binary/images/000283/BandiView_image008.jpg)
![전문계약직 경력기술서 ？ [별첨 5] 양식에 따라 직무 관련 경력 및 주요 업적, 직무분야 전문지식에 대하여 구체적으로 기술(2,000자 내외) 직무수행계획서 ？ [별첨 6] 양식에 따라 공공기관 및 직무에 대한 이해를 바탕으로 업무수행 추진 전략 및 수행계획, 직무 전문성 향상을 위한 향후 계획, 직무 관련 주요 이슈사항 및 대응계획 등에 대하여 구체적으로 기술(2,000자 내외) 입 사 지 원 서 경력 사항 ？ 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 건강보험자격득실확인서로 증명이 가능하여야 함 ？ 건강보험자격득실확인서에서 확인되지 않는 경력이나, 경력 기간을 상이하게 기재할 시 미인정되어 탈락처리 될 수 있음 ？ 입사지원서 내 작성되는 경력사항은 ‘경력기술서’에서 작성된 경력내용을 포함해야 함을 유의 * 경력기간의 마지막 일자는 사직처리일이 아닌 최종근무일을 기준으로 작성(건강보험자격득실확인서는 사직처리일로 기재되기에, -1일 하여 작성) ** 관련 증명서류는 서류전형 합격발표 후 제출하며, 경력확인을 위하여경력(재직)증명서 등을 추가로 요청할 수 있음 *** 국민건강보험법 제5조(적용대상 등)제1항에 따른 건강보험 가입 제외자(의료급여 수급권자 등)는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등의 증명 必 ？？ 필기전형 ？ (실시대상) 정규직·무기계약직 * 전문계약직은 필기전형 미실시 ？ (선발대상) 채용예정인원의 3~5배수 * 정규직？무기계약직(일반) 3배수 ** 정규직(고졸), 무기계약직(취업지원대상자) 5배수 ？ (일시 및 장소) 4월 25일(토) 예정, 대전 내 학교 예정 * 일정 및 장소는 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 ？ (평가내용) 인성검사, 직업기초능력평가](https://www.cku.ac.kr/CrossEditor/binary/images/000283/BandiView_image009.jpg)
![？？ 최종합격자 선정 ？ (결격사유 등 검토) 면접전형 합격자를 대상으로 비위면직자 등결격사유 최종 검토 - 최종합격자는 기관 및 채용 홈페이지에 게시되며, 발표 시 채용 증빙서류 제출에 대해 안내 [참고사항] ？(종합평점) 전형별 합격자는 매 전형 종합평점 60점 이상(100점 만점, 가점 포함) 득점자 중에서 종합평점 고득점자순으로 진행하며, 종합평점은 소수점 셋째 자리에서 반올림 처리 - (서류전형) 정량평가 점수와 평가위원별 정성평가 점수를 산술평균한 값에 가점을 포함하여 종합평점을 산출하며, 종합평점이 60점 미만인 경우 자격미달로 탈락 처리 * 전문계약직의 경우, 평가위원별 정성평가 점수를 산술평균한 값에 가점을 포함하여 종합평점을 산출하며, 종합평점이 60점 미만인 경우 자격미달로 탈락 처리 - (필기전형) 정규직？무기계약직(일반행정)의 경우 직업기초능력평가(100%) 점수에 가점을 포함하여 종합평점을 산출하며, 종합평점이 60점 미만인 경우 자격미달로 탈락 처리 * 정규직·무기계약직만 필기전형 실시 - (면접전형) 정규직·무기계약직의 경우, 각 평가위원별 PT·직무면접과 구술면접 점수 합산 값을 산술평균한 값에 가점을 포함하여 종합평점을 산출함. 전문계약직의 경우 각 평가위원 별 직무면접과 구술면접 점수 합산 값을 산술평균한 값에 가점을 포함하여 종합평점을 산출함. 종합평점이 60점 미만인 경우 자격미달로 탈락 처리 ？(예비순번 부여) 채용비리 피해자 구제 등을 위해 서류전형의 경우, 서류평가 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번을 부여함 * 적격자 : 단계별 과락자, 전형 불참자 등 부적격 사유가 없는 자 - (필기전형) 필기전형 평가점수 고득점자 순으로 필기전형 합격자 범위 이내를 예비합격자로 지정하고 증빙서류 진위여부 대상자에 포함. 단, 필기전형 평가점수 동점자에 따른 합격배수 변동 수에는 포함되지 않음. 또한, 필기전형 합격자 중 탈락자 발생 시 탈락인원과 동일한 수의 예비합격자 서류부터 우선 확인하고, 이 때의 예비합격자는 예비순번 순이되, 필기전형 평가점수가 동점일 경우 동점자 처리방안을 따름 - (면접전형) 고득점자 순으로 채용예정인원수 범위 이내를 예비합격자로 지정함. 임용 후 3개월 이내에 최종합격자가 임용을 포기하거나, 퇴직, 결격사유가 발생한 경우 예비합격자를 최종합격자로 결정할 수 있음 ？(채용확정자) 채용일로부터 3개월의 시용기간을 둘 수 있음](https://www.cku.ac.kr/CrossEditor/binary/images/000283/BandiView_image012.jpg)