글번호
363402

[한국보건의료정보원] 2026년 제1차 직원채용 공고(~3/17)

분류
취업
수정일
2026.03.04
작성자
취업지원팀
조회수
28
등록일
2026.03.04

□ 2차 필기전형(일반직 6급 대상, 서울에서 실시)) ○ 일반직 6급 서류심사 합격자 대상 필기시험 실시 구분 검사 내용 비고 인성검사 • 사회성, 성실성, 도덕성 등 우리 원에서 필요로 하는 인성 형성 정도를 평가 • 대상 : 일반직 6급 • 면접 참고자료로 활용 • 미응시자는 불합격 직업기초 능력평가 • 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계 능력, 직업윤리 * 과목별 10문제씩 40문제(한문제당 2.5점) • 대상 : 일반직 6급 • 과목별 10점 미만자 불합격• 미응시자는 불합격 ○ 필기 과목별 점수 40점(100점 환산) 이상, 전과목 총점수 60점 이상자중 고득점 순으로 채용 3배수 이내 선발 □ 3차 면접심사(서울에서 실시) ○ 서류심사 및 필기전형(해당자) 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사 실시 - 일반직 ‘4급 및 5급’은 직무심층면접* (발표PT 포함) 진행 * 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내 - 면접대상자를 위한 AI면접 체험 프로그램* 운영(3.31.~4.5.) * 면접 대상자에게 온라인 AI면접 체험 서비스를 제공(자택 PC이용)하며, 면접전형 점수에는반영되지 않는 AI기반 온라인 모의 면접 서비스(면접 대상자 편의 제공용) □ 증빙서류 제출 관련 사항 ○ (제출대상) 일반직 6급 필기 합격자, 일반직 및 기간제 근로자 등○ (제출기간) ’26. 4. 1.(수) ~ ‘26. 4. 5.(일) ○ (제출방법) 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 채용사이트에 제출Ⅵ 유의사항 ○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다. ○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다. ○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다. ○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 블라인드 위반, 오기입 또는 허위임이판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다. <면접심사 대상자 제출서류> ○ 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부. * 전산전문요원(초급기술자)의 채용자격 기준 중 학력무관에 해당하는 경우로서, 해외 고등교육기관을졸업한 자는 아포스티유확인을받은해외고등교육기관졸업증명서사본제출가능및발급일로부터1년까지인정○ 전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부. - 중퇴？편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출. ○ (병역사항 및 청년인턴 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부. ○ (해당시) 경력(또는 재직)증명서(최근 3개월 이내 발행분) 1부. * 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시 ○ (경력사항 입력자) 건강보험자격득실확인서*(최근 3개월 이내 발행분) 1부. * 건강보험 가입 이력 확인이 어려운 경우 고용보험 피보험자격 이력내역서로 대체 가능 ○ (해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부. ○ (해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부. ○ (해당시) 국민기초생활수급자 증명서 1부. ○ (해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부. ○ (해당시) 자립수당 수급자 확인서 또는 사회보장급여(자립수당) 통지서 1부. ○ (해당시) 외국어능력시험 성적표 사본 (공고일 2년 이내, 단 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정) 1부. ○ (해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득 확인서, 자격증 증명서 각 1부.○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다. ○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(☎ 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다. < 입사지원서 작성 시 유의사항 > ○ “휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한연락불능시 지원자 책임임에 유의 ○ “보훈 여부”, “군필 여부”, “장애 여부”에 각각 표시(■ 활용) ○ “학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학 졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의 * 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원불가) ○ “교과목 이수 여부” 및 “교육 이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재 ○ “경력사항” 작성 시 현 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일∼재직 중*”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할것* 재직 중인 경우, 접수 마감일 기준으로 경력기간 인정 ○ “자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의 ○ 채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가2026년 한국보건의료정보원 제1차 직원채용공고 보건복지부 산하 보건의료 데이터·정보분야 전문기관으로서 보건의료정보 정책을 지원하고, 전자의무기록시스템 인증 등 정부 위탁사업을 수행하는 한국보건의료정보원에서 일할 직원을 아래와 같이 모집 공고합니다. 2026. 3. 3. 한국보건의료정보원 원장<블라인드 채용 및 주요 유의사항 안내 > ⊙ 우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. ⊙ 본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다Ⅰ 채용분야 및 업무내용 ■ 채용유형 : 일반직 10명, 육휴대체 3명, 기간제근로자 1명 ■ 총 채용인원 : 14명 ○ 세부 채용표(일반직, 10명) 직렬 직급 수행직무 인원일반직 4급 (전산직) ○ AI 사업기획·개발·운영 분야 - 기관 AI·AX 추진 전략 수립 및 중장기 로드맵 기획 - 기관 내 AI 사업 추진체계 및 거버넌스 구축 - 정부 AI·AX 정책과 연계한 AI 활용 사업 기획 및 실행 - 의료데이터 기반 AI 서비스·시스템 도입 기획 - AI 사업 관련 요구사항 정의, 사업계획 수립, 성과관리 2 일반직 4급 (행정직) ○ AI 사업홍보 분야 - AI·AX 사업 성과의 국민·이해관계자 대상 홍보 기획 - AI 서비스·정책 성과의 콘텐츠화(보도자료, 카드뉴스, 보고자료 등) - AI 사업 관련 대내외 커뮤니케이션 전략 수립 - 국민 체감형 AI 서비스 사례 발굴 및 확산 1 일반직 4급 (행정직) ○ 공공기관 행정업무 전반 - 공공기관 경영관리(기획, 예산, 인사, 감사) 등 행정 업무 수행 - 보건의료분야 사업관리(사업기획, 성과관리) 등 행정 업무 수행 1 일반직 5급 (전산직) ○ 공공기관 정보화 사업기획 및 시스템 개발 - 보건의료정보 AI 활용사업 기획·관리·운영 - 의료데이터 기반 AI 서비스 도입·개선 기획 - 정보화사업 수립ㆍ구축에 관한 사항 - 정보화 기획 및 품질관리 등 - 정보시스템/웹ㆍ모바일 서비스 개발 및 운영 등 4 일반직 6급 (전산직) ○ 공공기관 정보화 사업기획 및 시스템 개발 - 보건의료정보 AI 활용사업 기획·관리·운영지원 - AI 서비스·시스템 운영 현황 모니터링 및 관리 지원 - 의료데이터 활용 관련 기초 데이터 정리 및 품질 점검 지원 - 보건의료정보 AI 활용플랫폼 기획·관리·운영지원 - 정보화사업 수립ㆍ구축·품질관리 지원에 관한 사항 2○ 세부 채용표(육휴대체, 3명) 직렬 직급 수행직무 인원 계약종료일행정 나등급 ○ 진료정보교류 사업 행정업무 지원 - 진료정보교류 사업？예산관리 등 행정 지원 - 진료정보교류 홍보 및 이용 활성화 지원 - 국회 및 감사 등 대？내외 업무협력 지원 등 1 ~‘27.3.2. 전산 중급 ○ 보건의료정보화 사업 기획 및 운영 - 보건의료정보화사업 기획·수립 - 보건의료정보화사업 운영·관리 - 보건의료정보화 신규 사업 발굴 지원 1 ~‘27.5.10. 전산 초급 ○ 진료정보교류 시스템 운영？관리 지원 - 진료정보교류 시스템 운영 및 유지관리 - 진료정보교류 SR 및 서비스 품질관리 지원 - 공공 연계 서비스 이용 활성화 및 기술 지원 등 1 ~‘27.6.30. ○ 세부 채용표(기간제근로자_행정전문요원, 1명) 직렬 직급 수행직무 인원 계약종료일행정 가등급 ○ 희귀질환 등록사업 기획 및 운영 - 등록자료 수집·검증·분석·통계 등 - 희귀질환 전문기관 대외협력 및 홍보 1 ~‘26.12.15.지원자격 채용 자격 기준표 참고 우대사항 ○ AI 관련 전공 - 컴퓨터공학계열(컴퓨터+AI): 인공지능학과, 인공지능전공, AI소프트웨어학과, 컴퓨터소프트웨어학과, AI융합학부 등 - 데이터사이언스 계열(통계학+컴퓨터): 데이터사이언스학과, 데이터과학과, 빅데이터응용학과, 빅데이터학과 등 ○ AI 관련 자격증 - ADP(데이터분석전문가), 빅데이터분석기사, DAP(데이터아키텍처 전문가), ADsP(데이터분석준전문가), SQLD(SQL 개발자), AICE(Associate) 등 ○ 전산직 - 공공기관 정보화 사업관리 및 클라우드 구축 유경험자 ○ 행정직 - 공공분야 행정업무 경험자, 보건의료 관련 경험자 1) 자격 기준은 [붙임1] 채용자격기준표 참고, 우대사항은 필수조건은 아님 2) 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음 3) 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 <직무기술서> 참조4) 기간제근로자의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음 5) 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않음 6) 육아휴직 대체인력의 경우 육아휴직자의 사용기간 연장신청 시 해당 신청기간까지근로계약 연장이 가능하며, 조기복직 시에는 근로계약이 종료됨 7) 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시부서배치는 조정될 수 있음 Ⅱ 근무조건 □ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월~금요일, 09:00 ~ 18:00) □ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 또는 서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 11~12층□ 급여조건 : 우리 원「보수규정 및 시행규칙」,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」에 따름Ⅲ 지원자격 및 공통우대사항 □ 지원 자격 ○ (공통)아래 요건을 모두 충족한 자 - 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 미만인 자 * 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능 - 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 … [붙임2] - 우리 원 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」별표4 □ 공통우대사항 … [붙임3] 가산점 기준 적용 ○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등 ○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족, 자립준비청년, 우리원 기간제 근로 경력자 ○ 직무 관련 면허·자격증 소지자 ○ 공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자 Ⅳ 응시원서 접수 □ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등□ 공고 및 접수기간 : ’26. 3. 3.(화) ～ ’26. 3. 17.(화) 14:00까지□ 접수방법 : 한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수Ⅴ 전형절차 및 일정 연번 구분 일시 비고 1 채용공고 및 지원서 접수 ‘26.3.3.(화) ~ ’26.3.17.(화) 14:00 · 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수2 서류전형 합격자 발표 ‘26.3.26.(목) · 우리 원 홈페이지를 통해 발표※ 채용 예정인원의 3배수(필기 전형 포함시, 20배수) 내 선발 3 필기전형(6급 대상) ‘26.3.28.(토) · 채용 예정인원의 3배수 내 선발4 필기전형 합격자 발표 ‘26.3.31.(화) · 우리 원 홈페이지를 통해 발표5 증빙서류 제출 ‘26.4.1.(수) ~ ’26.4.5.(일) · 면접전형 대상자 온라인 제출6 면접전형 ‘26.4.6.(월) ~ ’26.4.7.(화) · 개인별 일정 추후 공지 (일반직 4급？5급은 PT면접 진행) 7 결격여부 심사 ‘26.4.8.(수) ~ ’26.4.14.(화) · 지원자격 요건 충족 적부 판정※ 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조8 최종합격자 발표 ‘26.4.17.(금) · 우리 원 홈페이지를 통해 발표9 임용예정일 ‘26.4.27.(월) · 우리 원 출근 * 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정** 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용시부서 배치는 조정될 수 있음 *** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영하며, 해당분야의 차기 채용공고시 그 공고일 전까지 운영함 □ 1차 서류심사 ○ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3배수(전형절차에 필기 전형 포함 시 20배수) 이내 선발(동점자 발생 시 모두 합격 처리)

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