글번호
362459

[한국발명진흥회] 전문계약직 채용 공고

분류
취업
수정일
2026.01.21
작성자
취업지원팀
조회수
242
등록일
2026.01.07

• 상단부: 문서의 제목인 '2026년 제1차 한국발명진흥회 전문계약직 채용 공고'가 남색 배경의 띠 안에 흰색 글자로 강조되어 있습니다. 그 위아래로 공고 번호(제2026-001호)와 한국발명진흥회의 비전, 공고일(2026. 1. 5.) 및 회장 명의가 기재되어 있습니다. • 본문 구조: '1. 채용인원 및 담당업무', '2. 근무조건' 등 주요 섹션이 파란색 사각형 박스에 흰색 숫자가 들어간 아이콘으로 구분되어 있어 가독성이 높습니다. • 텍스트 특징: 채용 분야, 부서, 담당업무, 근무지, 보수 수준 등이 상세히 나열되어 있으며, 표 형식의 레이아웃을 사용하여 정보를 체계적으로 전달하고 있습니다.   이미지 내용은 다음과 같습니다  한국발명진흥회 공고 제2026-001호 2026년 제1차 한국발명진흥회 전문계약직 채용 공고 발명문화 확산과 지식재산의 가치를 증진하는 글로벌 전문기관인 한국발명진흥회에서 제4차 산업혁명 시대를 이끌어갈 창의적이고 진취적인 인재를 모집합니다. 한국발명진흥회장   1 채용인원 및 담당업무 • 지식재산거래지원사업 (응시코드 전문-01): 지식재산거래소(서울 본회) 부서에서 3명을 채용하며, 지식재산 거래지원사업(지식재산거래전문관), 지식재산 거래 수요기업 발굴, 거래 협상 및 계약 체결, 민간 지식재산 거래기관 육성 업무를 담당합니다. • 지식재산거래지원사업 (응시코드 전문-02): 지식재산거래소(인천 RIPC) 부서에서 1명을 채용하며, 담당업무는 위 전문-01과 동일합니다. • 지식재산거래지원사업 (응시코드 전문-03): 지식재산거래소(대전 RIPC) 부서에서 2명을 채용하며, 담당업무는 위 전문-01과 동일합니다. • 지식재산거래지원사업 (응시코드 전문-04): 지식재산거래소(창원 RIPC) 부서에서 1명을 채용하며, 담당업무는 위 전문-01과 동일합니다. • 기업성장지원사업 (응시코드 전문-05): 기업성장지원실 부서에서 1명을 채용하며, 특허기술 적용여부확인, 특허기술적용여부 확인 업무 수행, 건설기술활용실적, 벤처기업확인 전문평가 수행 업무를 담당합니다. • 지식재산사업화사업 (응시코드 전문-06): 지식재산사업화실 부서에서 3명을 채용하며, 특허로제품혁신지원사업 운영, 사업 과제 및 수행사 관리, 교육 및 행정전반 지원, 민관협력 IP전략지원사업 운영, 사업운영 및 과제관리, 운영사 및 수혜기업 선발 관리 업무를 담당합니다. • 발명교육활성화사업 (응시코드 전문-07): 창의발명교육연구실 부서에서 1명을 채용하며, 발명교육 정책연구 및 프로그램 개발 업무를 담당합니다. * 모집분야별 세부 직무내용은 ‘NCS 기반 직무기술서’ 참고   2 근무조건 • 고용형태: 전문계약직 • 모집분야 및 근무지: • 지식재산거래지원사업(전문-01): 서울(본회) • 지식재산거래지원사업(전문-02): 인천(RIPC) • 지식재산거래지원사업(전문-03): 대전(RIPC) • 지식재산거래지원사업(전문-04): 창원(RIPC) • 기업성장지원사업(전문-05): 서울(본회) • 지식재산사업화사업(전문-06): 서울(본회) • 발명교육활성화사업(전문-07): 서울(본회) 근무기간: 입사일로부터 2027년 4월 30일까지입니다. 단, 성과평가 및 사업예산 등을 고려하여 1년 단위 계약 갱신이 가능합니다. 보수수준(연봉): 약 6,600만 원(세전) 수준이며, 경력산정 결과에 따라 변동 가능합니다. 기타 인센티브 및 복리후생은 별도로 지급됩니다. 기타 근무수칙: 주 40시간, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무를 원칙으로 합니다.• 레이아웃: 상단에는 '3 지원자격', 하단에는 '4 가점사항'섹션이 파란색 사각형 아이콘과 함께 구분되어 배치되어 있습니다. • 구조: 지원 자격은 공통 사항과 모집 분야별 세부 자격으로 나뉘어 있으며, 가점 사항은 항목, 요건, 수준으로 구분된 표 형식으로 정리되어 있습니다. • 텍스트 특징: 주요 자격 요건은 불렛 포인트(•)를 사용하여 나열하였으며, 하단에는 별표(*)를 통해 가점 부여 제외 대상이나 한도에 관한 유의사항을 상세히 명시하고 있습니다. 이미지 내용은 다음과 같습니다 3 지원자격 공통 지원자격 • 우리회 인사규정상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 • 입사지원서 접수마감일 기준 우리회 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 • 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 • 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자 모집분야별 지원자격 • 지식재산거래지원사업 (전문-01, 전문-02, 전문-03, 전문-04): 다음 중 하나 이상의 요건을 충족하는 자여야 합니다. • 박사(이·공계) 학위 소지자 • 「변리사법」 제3조에 따른 변리사 • 「국가기술자격법」 제9조에 따른 기술사 • 「경영지도사 및 기술지도사에 관한 법률」 제3조에 따른 경영지도사 기업성장지원사업 (전문-05): 박사(이·공계) 학위 소지자여야 합니다. 지식재산사업화사업 (전문-06): 다음 중 하나 이상의 요건을 충족하는 자여야 합니다. • 박사(이·공계/상경계/지식재산학) 학위 소지자 • 「변리사법」 제3조에 따른 변리사 • 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 발명교육활성화사업 (전문-07): 박사(이공계/사범계/발명교육) 학위 소지자여야 합니다.   4 가점사항 • 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인으로서, 접수마감일 기준 장애인증명서(또는 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서) 발급이 가능한 사람에 한함. 가점 수준은 전형별 만점의 중증 10%, 경증 5%입니다. • 취업지원대상자(보훈): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로서, 증명서 상 기재된 법정가산율에 따라 가점을 적용함. 가점 수준은 전형별 만점의 5% 또는 10%입니다. • 지식재산능력시험: 지식재산능력시험(IPAT) 4등급 이상 보유자. 가점 수준은 서류전형 만점의 1~2급은 2%, 3~4급은 1%입니다. * (보훈) 채용 분야별 선발인원이 3명 이하인 채용은 취업지원대상자 가점 부여 불가능 • 단, 응시자가 선발인원과 같거나 선발인원 보다 적을 경우 가점 적용 • 동점자 발생 시에도 관련 법률 및 기관 내규에 따라 우선 선발** (상한) 전형별 가산점은 합산하여 가산하되, 그 가산비율의 합은 최고 10%를 초과하지 못함• 레이아웃: 상단에는 '5 채용절차'섹션이 표 형식으로 정리되어 있으며, 하단에는 '1 지원서 접수'섹션이 상세 유의사항과 함께 배치되어 있습니다. • 구조: 채용 단계별 일정과 합격자 발표 시기, 선발 배수를 한눈에 볼 수 있도록 구성되어 있습니다. 지원서 접수 안내는 중요한 유의사항을 점선 테두리 박스 안에 넣어 시각적으로 강조했습니다. • 텍스트 특징: 중복 지원 불가 등 수험생이 반드시 지켜야 할 사항은 빨간색 굵은 글씨로 표기되어 있으며, 블라인드 채용 가이드라인 등 법적·행정적 준수 사항이 꼼꼼하게 기재되어 있습니다.  이미지 내용은 다음과 같습니다 5 채용절차 • 원서 접수: 일정은 1. 5(월) ~ 1. 19(월)까지입니다. • 서류전형: 합격자 발표는 1.28(수) 이내이며, 선발 배수는 모집분야별 5배수 내외입니다. • 증빙서류 제출: 일정은 ~ 1. 29(목) 까지입니다. • 필기전형 (인·적성검사): 일정은 1. 30(금) ~ 2. 1(일)이며, AI 역량평가(온라인)로 진행됩니다. 합격자 발표는 2. 3(화) 이내이며, 응시완료자 전원을 선발합니다. • 면접전형: 일정은 2. 5(목) ~ 2. 6(금)이며, 한국발명진흥회 본회에서 실시될 예정입니다. 합격자 발표는 2.11(수) 이내이며, 선발 배수는 1배수 내외입니다. • 결격사유 등 조회: 증빙서류 진위여부 확인 등을 실시합니다. • 입사: 3. 3(화) 이후 예정입니다. ※ 상기 일정은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 전형별 세부사항은 합격자 대상 개별 안내 예정※ 전형별 지원자 요청 시 장애유형에 따른 편의지원 가능 (단, 장애인증명서 등 증빙서류를 제출한 자에 한함)  1 지원서 접수 ○ 접수기간 : ‘26. 1. 5(월) ~ 1. 19(월) 14:00 까지 (마감시간 이후 접수 불가)○ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수* 분야별 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리), 우편·방문 접수 불가 < 지원서 작성 시 유의사항 > • 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력 등)은 향후 증빙서류 제출 등의 방법으로 진위여부 확인이 가능해야 하며, 입증이 불가능한 사실은 기재하지 않도록 함* 입사지원서 허위기재 및 기재착오, 누락, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으며, 기재한 내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리 또는 합격이 취소될 수 있음 • 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로, 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성 시 직무와 무관하게 편견요소로 작용할 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)의 직·간접적 기재를 금지하고 있으며 위반 시 감점·불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 [붙임참고] • 자기소개서 불성실 작성(기관명 오기재, 동어 및 동일 문장 반복, 문항과 무관한 내용 작성, 표절 등)의 경우 감점·불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음• 레이아웃: 상단부터 하단까지 '2 서류전형'에서 '5 면접전형'까지 번호가 매겨진 섹션이 순차적으로 배치되어 있습니다. • 구조: 각 전형별로 평가기준, 합격자 결정 방식, 일정 등이 불렛 포인트(○, -)를 통해 체계적으로 정리되어 있습니다. • 강조 및 하단부: 이미지 가장 아래쪽에는 점선 테두리로 된 박스 안에 '< 전형 단계별 동점자 처리 기준 >'이 별도로 정리되어 시각적 주목도를 높였습니다.   이미지 내용은 다음과 같습니다. 2 서류전형 ○ 평가기준 : 자격요건 확인 및 NCS 기반 자기소개서 정성평가 • 직업기초능력 및 전문분야능력 평가○ 합격자 결정 : 응시 자격요건 충족자 및 평가위원 산술평균 점수 80점 이상인 자 중, 가점 합산 결과 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 내외 선발 3 증빙서류 제출 ○ 서류전형 합격자에 한하여 지원자격요건 및 가점사항 증빙서류 온라인 제출* 기한 내 증빙서류 미제출자는 면접 응시 포기로 간주 4 인·적성검사 ○ 일정 : ’26. 1. 30(금) ~ 2. 1(일) 23:59 까지○ 방법 : 온라인 AI 역량평가 개별 실시○ 합격자 결정 : 응시 완료자 전원 면접전형 대상자로 선발* 인·적성검사 결과는 면접전형 시 참고 자료로 활용하며, 기한 내 검사 미완료자는 면접 응시 포기로 간주 5 면접전형 ○ 일시/장소 : ’26. 2. 5(목) ~ 2. 6(금) / 한국발명진흥회 본회 실시 예정○ 면접방법 : 자기소개서 및 인성검사 결과 기반 1 대 多 인터뷰 진행○ 평가기준 : 인성 및 직무능력 종합 평가* 직무적합성·조직적합성·문제해결능력·대인관계능력·의사소통능력 등○ 합격자 결정 : 평가위원 산술평균 점수 80점 이상인 자 중, 가점 합산 결과 고득점 순으로 채용예정인원의 1배수 내외 선발  < 전형 단계별 동점자 처리 기준 > □ 최종면접 이전 단계: 합격 커트라인의 동점자 발생 시 전원 합격 처리합니다.□ 최종면접: 동점자가 발생할 경우 다음의 순서에 따라 처리합니다. 1. 취업지원대상자 2. 역량면접 고득점자 3. 필기전형 고득점자 4. 서류전형 고득점자 5. 지원서 접수 순서가 앞선 자 • 상단 영역: 점선 테두리로 된 박스 안에 '< 예비합격제도 운영 및 채용비리 피해자 구제방안 >'이라는 제목과 함께 관련 상세 규정이 텍스트로 정리되어 있습니다. • 중간 영역: 파란색 사각형 아이콘과 함께 '6 제출서류'섹션이 시작되며, 그 아래로 실선 테두리 박스 안에 '< 증빙서류 제출 시 주의사항 >'이 나열되어 있습니다. • 하단 영역: 전형단계, 구분, 제출서류 항목으로 구성된 표가 배치되어 있으며, 서류전형 합격자와 최종 합격자가 각각 제출해야 할 서류 목록을 상세히 명시하고 있습니다.  이미지 내용은 다음과 같습니다. < 예비합격제도 운영 및 채용비리 피해자 구제방안 > □ 예비합격제도 • 최종면접 이전 단계 : 자격요건 미충족자 및 과락자를 제외한 전원에게 최종점수 고득점 순으로 예비합격 순번을 자동 부여하며, 채용비리 피해자 구제 시에만 선발 • 최종면접 : 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위기재자를 제외하고 최종점수 고득점 순으로 2배수 범위 내의 예비합격자를 선정하여 대상자에게 순번을 개별 안내하고, 최종합격자가 임용을 포기하거나 채용 후 6개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생할 경우 충원 가능 □ 채용비리 피해자 구제방안 • 피해가 발생한 전형단계의 다음 전형단계에 응시기회를 부여하며, 채용 종료 후 피해사실이 확인될 경우에는 차기 동일 모집단위 채용 건에서 1회에 한하여 피해 발생단계 다음 전형단계부터 재응시 기회를 부여함* 최종 면접단계 피해 발생 시에는 즉시 추가합격 조치   6 제출서류 < 증빙서류 제출 시 주의사항 >• 전형단계별 증빙서류 미제출 시, 자격미달 혹은 허위기재로 간주되며 합격이 취소될 수 있음• 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 기준 유효한 것에 한하여 인정하며, 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분 제출을 원칙으로 함• 전형 단계 중 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리 및 성별, 학교명 등 민감 개인정보는 마스킹(블라인드) 처리 후 제출• 제출서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함. 진위여부 확인이 불가능할 경우 지원자에게 이를 입증할 것을 요구할 수 있음• 전형 단계 중 제출된 증빙서류는 자격요건 및 가점 적용 확인 등 진위여부 점검을 목적으로 활용되며, 평가위원에게 제공하지 않음  [전형단계별 제출서류 상세] • 서류전형 합격자 (필수제출): (해당자) 전문자격(변리사, 변호사, 경영지도사, 기술사 등) 증빙서류, (해당자) 박사학위증(전공표기 必)을 제출해야 합니다. 외국박사학위의 경우 ①학위증, ②아포스티유 확인서 또는 학력인정 확인서 또는 외국박사학위 신고필증을 함께 제출한 경우만 인정됩니다. • 서류전형 합격자 (가점해당자제출): (해당자) IPAT 자격증을 제출해야 합니다. • 최종 합격자 (필수제출): 입사지원서에 기재한 모든 사항에 대한 증빙서류, 주민등록등본, (남성) 병역사항 기재된 초본 또는 병적증명서, 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부, 경력증명서* 및 고용보험피보험자격이력내역서(또는 건강보험득실확인서)를 제출해야 합니다. • * 직무분야 관련성 판단을 위해 담당업무 기재 필수 • * 단 폐업으로 인하여 증명서 발급이 불가능한 경우 국세청 폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실확인서 제출 • * 해외경력의 경우 발급권한이 있는 자가 발급한 서류로 대체 가능하며, 증빙서류는 반드시 아포스티유 발급을 통해 공증해야 함 • 레이아웃: 문서의 마지막 섹션인 '7 기타사항'이 상단에 배치되어 있으며, 총 11개의 불렛 포인트로 상세 규정이 나열되어 있습니다. • 색상 및 강조: 섹션 제목은 파란색 사각형 박스에 흰색 숫자가 들어간 아이콘을 사용하였으며, 공식 홈페이지 주소와 이메일 주소는 보라색 밑줄 텍스트로 표기하여 클릭이 가능한 링크임을 시각적으로 나타냈습니다. • 텍스트 특징: 본문은 일반적인 검은색 텍스트로 작성되었으며, 이의신청 및 반환청구와 관련된 세부 예외 사항은 별표(*) 기호를 사용하여 작은 글씨로 덧붙여 설명하고 있습니다.  이미지에 대한 내용은 다음과 같습니다.  7 기타사항 ○ 본 계획(절차 및 일정)은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 한국발명진흥회 홈페이지(www.kipa.org)에 공고합니다.○ 본 공고문에 명시되지 않은 기타사항은 우리회 인사·채용 관련 규정에 따라 처리하며, 이는 알리오 경영공시 시스템을 통해 조회 가능합니다.○ 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지의 문의 게시판을 이용하시기 바랍니다.○ 입사지원서, 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며, 입사한 경우라도 합격을 무효로 하고, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다.○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종 합격 이후라도 입사가 당연 취소됩니다.○ 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용 비위행위 적발 시, 부정합격자는 임용된 이후라도 합격이 취소되며 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.○ 최종 합격되었을 경우에도 신원조사 결과 우리회 규정상 임용 결격사유 또는 임용자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용 선발하지 않을 수 있습니다.○ 우리회는 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계자가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척 및 회피(기피) 제도를 운영합니다.○ 채용비리에 관한 불합격자의 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, [첨부2] 양식을 작성 후 apply@kipa.org로 제출 바랍니다. • * 이의신청 처리 예외사유 : 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항○ 제출서류는 최종합격자 발표 후 20일 이내 반환청구할 수 있으며, [첨부3] 양식을 작성 후 apply@kipa.org로 제출 바랍니다. • * 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기함 • * 반환 제외 : 온라인 제출 지원서, 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류, 우리회의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류

첨부파일
CKU소식 > CKU공지 목록 - 번호,제목,작성자,작성일,조회수,첨부파일
번호 제목 처리상태 작성자 작성일 조회수 첨부파일
일반공지 가톨릭관동대학교 2026학년도 안전관리계획 처리상태 최진영 2026.02.27 2013 1
일반공지 2026학년도 대학생청소년교육지원사업 근로장학생 모집 처리상태 학생장학복지팀 2026.02.22 6958 2
일반공지 2026학년도 1학기 강릉 시내 통학버스 운영 안내 처리상태 학생장학복지팀 2026.02.08 6001 1
일반공지 취업자격증! 취업준비! "온라인 취업준비 Mall" 신규 오픈! 처리상태 김연순 2025.10.10 1330 1
일반공지 2025학년도 재학생 단체상해보험 치료비 청구 안내 처리상태 학생장학복지팀 2025.05.05 2669 2
15140 [ASML Korea] 2026 상반기 ASML 신입사원 채용 + 온라인 라이브 채용설명회 새글 대기 취업지원팀 2026.03.04 13 0
15139 [국가녹색기술연구소(NIGT)] 제1차 직원 채용공고(~3/18) 새글 대기 취업지원팀 2026.03.04 12 1
15138 [롯데백화점] 2026년 상반기 롯데백화점 신입사원 채용 오픈 (3/4~3/27) 새글 대기 취업지원팀 2026.03.04 14 0
15137 [롯데그룹] 3·6·9·12 롯데그룹 예측가능한 채용 '3월 채용 오픈' 새글 대기 취업지원팀 2026.03.04 13 0
15136 [에코프로그룹] 2026 에코프로그룹 R&D 신입사원 채용 (~3/17(화)) 새글 대기 취업지원팀 2026.03.04 13 0
15135 [한국보건의료정보원] 2026년 제1차 직원채용 공고(~3/17) 새글 대기 취업지원팀 2026.03.04 17 1
15134 [HD현대] 2026년 상반기 신입사원 모집 (~3/24) 새글 대기 취업지원팀 2026.03.04 14 0
15133 [한국원자력환경공단 2026년도 수시채용] (~03/18, 13:00까지) 새글 대기 취업지원팀 2026.03.04 11 0
15132 [여주세종문화관광재단] <제6회 여주 오곡으로 빚은 가양주 품평회> 학생부 참가 새글 대기 학생장학복지팀 2026.03.04 33 2
15131 [재단법인 용인시장학재단] 2026년도 장학금 지원대상자 선발 계획 안내 새글 대기 학생장학복지팀 2026.03.04 49 1